人材はあらゆるビジネスに対応する原動力。この人材確保の手段も柔軟性と弾力性が求められています。雇用に係わる時間と経費を軽減する派遣から、さまざまな分野のスペシャリストの派遣など、人事・人材面をトータルにサポートするプランナーでは、企業様のあらゆるニーズにお応えできる最適な雇用戦略をご提案してまいります。





期間や人数など、業務量に合わせてのサービスの活用ができますので、あらゆる局面に応じた人員配置が可能です。

提携業務、付加価値業務にサービスを活用することにより、コア業務への社内戦力のシフトなど、経営資源を有効活用することができます。

確かなスキルを身に付けたスタッフが派遣されますので、業務の生産向上と職場の活性化が図れます。


お客様のニーズに合わせてスタッフの採用から派遣までを一貫して当社が行ないますので、募集経費の削減や採用手続きにかかる手間を省くことができます。
派遣スタッフはプランナーと雇用関係にありますので、賞与や退職金をはじめ、各種の福利厚生費を削減できます。
業務経験のある派遣スタッフを必要なときだけ即戦力として投入することができるので、効率的な活用ができます。

●繁忙期への対応をしたい場合。（決算期や月末）
●一時的に多くの人材を必要とする場合。
　（展示会や全国一斉キャンペーンなど）
●社員退職の補充をしたい場合。
●人材の一般募集が困難な場合。
●社員の病欠、産休の補充をしたい場合。
●新規プロジェクトをスタートしたい場合。
●新規ＯＡソフトを導入する場合。
●専門家を必要とする場合。

●人件費を抑制したい。
●求人広告費を抑制したい。
●教育にかかる費用を抑制したい。

●人材のベストマッチ。
●効果的な人材活用。
●新規ノウハウの導入・獲得。