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製造派遣は、それまで禁止されていたネガティブリストの「モノの製造業務」について2004年3月1日に労働者派遣法の改正を受けて派遣解禁となりました。それまで製造現場では、「請負」として外部社員を活用されていた企業様の多くは、コンプライアンスの観点から他社の雇用する労働者を自社の指揮命令で働かせることのできる「派遣」に切り替えました。また、200７年にはいわゆる自由化業務と同様に一定の要件を満たせば最長で3年の派遣期間まで活用できる事から、更に製造派遣へと切り替わったのです。しかし、労働者派遣法では政令26業務以外の派遣については必ず抵触日を迎え、クーリング期間として3ヶ月＋1日の外部社員の利用ができない期間があります。200７年に製造派遣に切り替えた多くの企業様では、来る2009年にはその時がやってくるのです。皆様の現場ではその期間をどの様にお考えになっていますか？今、製造現場ではその対策と取り組みが問題となっているのです。 当社は簡単なご相談から、対応策までを営業担当者が訪問し、ご相談を承ります。　　 　　　　　　　　　　お問合せはフリーダイヤル０１２０−５８６−４５０（株式会社プランナー・営業部）まで、お電話にてお願いします。
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